Club SANTO事業

Club SANTO事業への想い

私自身、15年間相続手続きをサポートしてきて、多くの会社の相続を見て来ました。「事業承継」と一言で言い表すと、いとも単純に聞こえますが、会社は社長ひとりでは運営できません。

しかし会社組織を運営することで、最も重要な役割を持っているのは社長なのです。

その社長の交代を行うことは、1〜2年では難しいと感じています。ある会社ですが、もっと前から対策をしておけば、この会社のこの苦難は乗り越えることができた!という経験もしてきました。

我々からの提案は、「会社の相続のトータルサポート」です。経験豊富なメンバーの意見を統合しながら、あなたの会社が30年後も継続しているイメージを一緒に持てないかと思っています。

まずは、「事業承継診断」を受けていただき、会社の課題や将来のことを見つめ直していきませんか?

スムーズな事業承継のイメージ

Club SANTOのサポート内容

現状把握

組織診断

アセスメントで現在地の確認と対策

現経営者対策

中長期計画の策定

未来をしっかりと描ききる

強靱な財務体質づくり

しっかりと足下を固める

コミュニケーションスキルの向上

対顧客、対幹部、対社員、対協力会社

後継者対策

後継者の選定方法

選定要件、時期

後継者の育成

事業ノウハウ
経営者としての育成

次世代幹部対策

幹部の役割とは

役割の理解(プライマリーマネジメント)
ビジョンの共有と部下育成(ミドルマネジメント)
経営参画(ゼネラルマネジメント)

コミュニケーションスキルの向上

対顧客、対同僚、対部下、対協力会社

社内体制の整備

風通しの良い組織構築

ビジョン共有、理念共有
社内風土改革

円滑なコミュニケーション

社内の共通言語化
アサーティブスキル、傾聴力の向上
プレゼンスキルの向上

資産承継

後継者への承継

承継方法、時期

強靱な財務体質づくり

利益構造の再構築

納税資金対策

※Club SANTO顧問税理士が対応

相続対策

※Club SANTO顧問税理士が対応

株価対策

※Club SANTO顧問税理士が対応

労働関係

就業規則

社内ルールや給与支払いルールを書面で作成。
【効果】人の統一管理を行うことができ、問題社員に対しては就業規則にのっとって処分が可能。

労働トラブル

インターネットで労働法の知識を簡単に得ることができ、会社へ権利主張を容易に行える。
【効果】就業規則でルールを明確に定めることで会社のリスク軽減。

給与計算

労働法、税法、社会保険法に従った給与計算。
【効果】給与の誤払いや社会保険料の徴収漏れをなくす。

手続き

状況に応じて定められた様式で速やかに手続きを行う。
【効果】雇用保険や社会保険に適正に加入させ、労働者に安心して働くことのできる環境をもたらす。

働き方改革

2019年4月に施行された労働法の大改正を理解する。
【効果】仕事と生活の調和が保たれ、仕事への意欲向上、優秀な人材獲得につながる。

年金

高齢労働者に対する給与と年金の調整。
【効果】人件費軽減につながる。

助成金

受給要件を満たしている場合、申請期限までに申請を行う必要あり。
【効果】労働局の助成金は融資ではないので返済の必要なし。

料金

個別相談_3万円(税別)/1時間(※訪問の場合は、交通費別途要)
個別相談後にサポートが必要となった場合は、お見積りをさせていただきます。

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